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Sunca festejó un 40% de aumento
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Una asamblea de más de 6.000 trabajadores del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Afines (Sunca) aprobó y celebró este jueves el convenio logrado con la patronal. El acuerdo prevé un salario base de 19.000 pesos para el final del período, compensaciones por los días de lluvia y estímulos a la capacitación. Los beneficios están atados a que la industria siga creciendo. “Sin irresponsabilidad, logramos una plataforma ambiciosa pero fundamentada”, dijo el secretario de Prensa del gremio, Iván Hafliger.

Publicado el: 3 de diciembre de 2010 a las 10:30

Por: Redacción 180

Asamblea del Sunca en el Teatro de Verano (Prensa Sunca)

Asamblea del Sunca en el Teatro de Verano (Prensa Sunca)

El convenio, que se terminará de firmar este viernes tras la aprobación de la asamblea, regirá por los próximos 35 meses. La asamblea que lo ratificó se desarrolló en el Teatro de Verano con más de 6.000 trabajadores. Llegaron 130 camiones de Montevideo y Canelones y 55 ómnibus del resto del país, contó Hafliger.

El crecimiento salarial al final del período será de entre 35 y 40%. “Esa franja existe porque en este convenio hay ajustes diferenciales por categoría. Pretendíamos reforzar la capacitación y la jerarquización de los oficios. El estímulo económico era fundamental para que esto se genere, para que el trabajador aspire a transformar sus conocimientos, ampliarlos, y a acceder a las nuevas categorías”, explicó el dirigente.

Hasta ahora el salario de ingreso a la Construcción era de 12.500 pesos. A partir de este acuerdo será de 14.500. Y, al final del período, con los tres ajustes previstos, ese sueldo base llegará a los 19.000 pesos, dependiendo de la inflación que finalmente se dé durante el lapso de duración del convenio.

“Cualquier persona que entre a la industria dentro de 20 meses, cuando estén los tres ajustes operando, va estar en ese nivel salarial. Un valor hora de 100 pesos”, afirmó.

Por primera vez en el sector, el acuerdo también prevé una compensación para los trabajadores por los días perdidos por lluvia. Se pagará hasta seis horas por los jornales que se pierdan por las malas condiciones climáticas.

Todos estos beneficios están atados a que el sector continúe en crecimiento. “Los ajustes salariales y algunos beneficios están directamente atados al nivel de actividad. Lo que hicimos fue poner techos y pisos de actividad en el sector, techos y pisos de crecimiento salarial. Si el sector cae estrepitosamente no se aplicarán tales o cuales ajustes o inclusive podrán deducirse algunos ajustes que se hayan realizado previamente. Si el sector supera los niveles de actividad, se va a ajustar por encima de lo que está previamente acordado en las fórmulas”, explicó Hafliger.

El sindicalista habló de las razones que hacen posible este acuerdo en un sector habituado a la negociación, donde trabajadores y empresarios comparten la gestión de fondos sociales. “Tiene que ver con una historia de negociación colectiva, tiene que ver con la actividad en el sector que ha estado permanentemente en crecimiento, incluso con un PBI sectorial que casi duplica al PBI nacional. Sin locuras, sin irresponsabilidad, el sindicato logró colocar una plataforma que si bien era ambiciosa estaba debidamente fundamentada, sostenida en realidades que eran tangibles para todos”, afirmó.


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andrea

sábado, 8 de junio de 2013 a las 12:38

quisiera saber q sueldo o cuanto le pagan la hora 'si alguien puede asesorarme

mirna

martes, 29 de enero de 2013 a las 13:55

nosotras como esposas de trabajadores,d.la construccion nos preocupa el futuro!!!! despues de tantos años de trabajo duro!! luego reciben miserable jubilacion !!!!! aun no lo entendemosssss xq tan poco??!! eso se puede revertir???muchas graciasss!!!

ruben

martes, 1 de noviembre de 2011 a las 11:46

Los capataces y encargados quedamos tirados como siempre, para el sunca no somos trabajadores.

carlos

viernes, 10 de junio de 2011 a las 12:37

igualmente compañeros!!!! falta mucho camino de progreso tanto economico como intelectual pero màs aùn!! falta calidad humana en todos los momentos y lugares porque la ignorancia es la pèor barrera de todas porque es invisible para hcerla visible y recìen ahì podèr empesar a combatirla necesitamos tratar de que reine el respeto entre todos y cada uno de nosotros porque ningùn imperio se a podido mantener en el tiempo sin esto . VIVA LA ORGANISACION Y ARRIVA LOS QUE LUCHAN CONVENCIDOS DE UN FUTURO MEJOR 100% DIGNO

alejandro alvarez

domingo, 6 de marzo de 2011 a las 16:42

pa mi YURI la tiene clarisa y con todo respeto e leído todos los comentarios de los compañeros pero es hora de mirar nuestra casa nada mas!!!

javier moreira

jueves, 10 de febrero de 2011 a las 08:09

hola, quisiera saver, los honorarios de un destajista, valor por metro gracias

victor

lunes, 31 de enero de 2011 a las 21:13

no podrian explicar mejor las horas pagas por los dias de lluvia no lo tengo muy claro gracias

esthela

lunes, 31 de enero de 2011 a las 19:35

soy esposa de un obrero ya q estoy pregunto xq no actualizan la pagina del sunca,para ver todas las novedades x los dias de lluvias q aun no se entiende...pilas muchachos informen mas ...

jose quintana

martes, 11 de enero de 2011 a las 13:28

ase 20 años travajo en la contru y solo pido que los rochenses no sean tan carneros cambien muchachos por ustedes mismos animense al cambio veran los beneficios en su volsillo .....arriba el sunca ....vamos rocha..

yuri

domingo, 2 de enero de 2011 a las 12:23

estoy trabajando en la refineria de la teja. es un proyecto de350 millones, somos mas de 1000 trabajadores en el proyecto y x mas aumento q allamos conseguido todos nuestros salarios no abarcan mas del 2 % del total del presupuesto mientras la ganancia es de mas de un 25% q se reparten entre los dueños de las empresas q no deben ser mas de 10 personas. yo pienzo a q le llamamos triunfo si aun esta tan mal repartida la riqueza, la verdad tengo un sueño, el dia q la palabra NECESIDAD sea solo un recuerdo del pasado vamos a poder decir q es un verdadero triunfo, mientras tanto tan solo nos comformamos con las migas q las empresas nos dan en los combenios de salario, y aun peor somos tan mediocres q nombramos la lucha de otros sindicatos para olvidar q aun nuestros salarios estan muy x debajo de la canasta basica, tendriamos q dejar de mirar lo q pasa en la casa del vecino y mirar como estan las cosas x casa

yuri

viernes, 31 de diciembre de 2010 a las 17:52

sin duda es un logro historico,pero no podemos olvidar q es insufisiente. hace 2 años se reunio astori con el presidente de la camara de la contruccion, comentevan encontrarse sorprendidos q de 10 trabajadores de la construccion 6 vivian en asentamientos, pero le verdad la sorpresa es nuestra xq ellos conosen la realidad y nos toman como ignorantes. y me pregunto si nosotros vivimos asi q resta para el resto de la poblacion? escucho y leo comentarios con respecto a otros sindicatos cuando el peor enemigo de los trabajadores somos nosotros mismos y una dirigencia sindical atornillada desde muchoos años a la dirigencia de nuestros sindicato, politisados y olvidando q su unica responzabiolidad es hacia los trabajadores sin importar tendensias pòliticas religuion color etc,

DANIEL

martes, 14 de diciembre de 2010 a las 11:53

PERSONAL INCLUIDO EN EL DECRETO DE LEY 14.411
Categoría Zona 1 Zona 2 Zona 3 Valor hora
Obreros jornaleros
Jornal por día
I 387,72 387,72 387,72 48,46
II 412,31 412,31 412,31 51,54
III 437,73 437,73 437,73 54,72
IV 475,32 475,32 475,32 59,42
V 512,75 512,75 512,75 64,09
VI 551,28 551,28 551,28 68,91
VII 590,10 590,10 590,10 73,76
VIII 629,22 629,22 629,22 78,65
IX 668,34 668,34 668,34 83,54
X 707,69 707,69 707,69 88,46
XI 746,88 746,88 746,88 93,36
XII 786,37 786,37 786,37 98,30
COMPENSACIONES
DESGASTE DE ROPA 25,64
GASTO DE TRANSPORTE JORNALEROS 22,43
GASTO DE TRANSPORTE MENSUALES 560,39
SUPLEMENTO POR BALANCIN O SIMILAR 46,14
DESGASTE DE HERRAMIENTAS 10,25

emiliano

miércoles, 8 de diciembre de 2010 a las 21:26

vamo arriba el sunca : lo mejor que se ha logrado pero costo mucho trabajo , llevar una sonrisa para la casa de cada obrero de la contru , ya que en vez se sudor en la contru se traspira sangre mientas el casco blanco cambia de camioneta todos los años y a gatas algunos tenemos una motito pa ganarnos el pan .saludos a todos los hermanos y mucha suerte . montelenor sa .

pablo

miércoles, 8 de diciembre de 2010 a las 20:59

por que no te callas la boquita periquito, tanta pavada junta, andate para pocitos y no opines haceme el favor

segio

domingo, 5 de diciembre de 2010 a las 09:40

una pregunta que porcentaje de aumento nos dan al final la verdad que no me he enterado todavia gracias saludo

Facundo

domingo, 5 de diciembre de 2010 a las 09:25

los trabajadores de la constru trabajan sin descanso (lo veo en la obra de al lado de donde vivo), a cambio exigen mas remuneración. Como las empresas consideran que su trabajo es valioso están dispuestas a pagarles mas. De esa manera todos se benefician, las empresas con buenos trabajadores y los trabajadores con mejores sueldos. Esto es lo que pasa en los paises en serio !. Ni lucha de clase ni ninguna otra pelotud, empresas y empleados establecen sistemas en q ambas partes se benefician. Aprende Joselo! Aprende Mabel Lolo ! Aprendan públicos.

jorge martins

sábado, 4 de diciembre de 2010 a las 23:27

realmente una emoción enorme por pertenecer a este gremio particularmente muy convencido de el compromiso del gremio y hay que apostar a mas organización mas compromiso con nuestro pueblo mas lucha organizativa dentro de cada rincón mas formación es la que necesitamos yo creo la familia se nos agranda.salu compañeros

alicia

sábado, 4 de diciembre de 2010 a las 23:27

ARRIBA LOS OBREROS DE TODOS LOS ÄMBITOS LABORALES QUE DEFIENDEN SU CALIDAD DE VIDA PARA ELLOS Y SU GENTE. TODOS LOS SERES HUMANOS INTELIGENTES Y CON VALORES SABEMOS QUE HAY QUE LUCHAR SIEMPRE; PARA PODER SOBREVIVIR EN ESTA SOCIEDAD PODRIDA. A ESOS QUE NO SE LA JUEGAN POBRES... ARRIBA LOS QUE LUCHAN

perico

sábado, 4 de diciembre de 2010 a las 23:27

40 % en 4 años. Con una inflación de 7 % anual, es un 31 acumulada en el período. El aumento real será de 9, con suerte. Está bien, pero tampoco da para festejar. Pensaba que era un aumento real de poder de compra del 40 %.

miguel

sábado, 4 de diciembre de 2010 a las 20:53

La diferencia obvia con los otros sindicatos que se nombran en los comentarios (ADEOM, COFE, AEBU) es simplemente que la gente del SUNCA tiene bien en claro que si van a la guerra por cualquier pavada o por una lucha política interna, el edificio no se hace, se pierden los puestos de trabajo y no se come. Así que -al menos esta vez, porque el SUNCA no es perfecto y para mantener un par de changas también apoyó en su momento algunos edificios ilegales en Maldonado aprobados a último momento por Antía- presentó una plataforma sensata -como se puede confirmar si simplemente se la lee- y la consiguió. Uno de los huelguistas de AEBU, deteniendo el cobro de jubilaciones porque quiere que a ex empleados del Banco de Crédito se le contabilicen como antiguedad años que no trabajaron para el Estado y cosas así de lógicas, ¿qué pierde con todos estos paros al santo dope? Nada; porque hasta los días de descuento se negocian de primera para que no se descuenten. Cuando no pagás ninguno de los costos de un conflicto es facilísimo ser irresponsable y ser hiper-radical, los muchachos del SUNCA nunca tuvieron tiempo para ese tipo de especulación canalla porque estaban trabajando y cuidando sus trabajos.


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