Pronadis ha recibido consultas de privados que tienen la intención de contratar a personas con discapacidad para trabajar. "Hemos detectado el interés y obviamente hay mucha gente que quiere trabajar. Por eso pensamos implementar un programa, la idea es que sea una intermediación laboral. No vamos a otorgar trabajo, pero sí vamos a servir de nexo", explicó Bagnato.
En Uruguay, los privados no tienen la obligación de contratar a personas con discapacidad como sí pasa en el Estado. "Eso es discutido y está en debate si habría que obligar o no. En algunos países es obligación y las empresas prefieren pagar una multa. Para nosotros lo importante es que se promueva y se demuestre que una persona con discapacidad es capaz de trabajar. Hay que otorgarle la capacitación y la ayuda técnica correspondiente", afirmó.
La ley 18.651, de Protección de Personas con Discapacidad, establece que al menos el 4% de las vacantes generadas en los diferentes organismos deben ser ocupadas por personas con alguna discapacidad. Además, hay sanciones previstas por el no cumplimiento, que incluso podrían implicar el cese del cargo de los jerarcas de cada unidad ejecutora.
Los únicos que cumplieron->http://www.180.com.uy/busqueda?cx=partner-pub-5294050330989426%3Aoe7tok-49ox&cof=FORID%3A11&ie=UTF-8&q=estado+no+cumple+&sa=&siteurl=www.180.com.uy%2F&ref=www.180.com.uy%2F con este artículo de la ley fueron las intendencias de Canelones (debía contratar al menos seis y contrató siete) y Salto (debía contratar dos y contrato tres). Los datos surgen del informe 2010 de la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC).
Bagnato dijo que este tipo de informe colabora para que la situación cambie, porque antes existía una sensación de que no se cumplía, pero no se podía comprobar. "Ese informe permite llamarle la atención a los organismos que no cumplan con la ley. Eso es un avance importante, porque antes había una intuición, pero hoy sabemos cuánto se cumple y cuánto no se cumple. A fines de 2011 y a principios de 2012 hubo nuevos llamados que contemplan esto y la ONSC está lanzando un nuevo llamado específico para cubrir este tipo de vacantes", explicó.
Ana Ferraris, subdirectora de la ONSC, dijo que ese llamado específico se está elaborando. La idea es dar un mensaje fuerte a las dependencias estatales sobre este aspecto.
