Años de trabajo por hijo permitieron jubilarse a 15 mil mujeres

Unas 15 mil mujeres se jubilaron a través del beneficio de cómputo de años fictos de trabajo por hijos entre el periodo 2009-2012. Así lo destaca un informe realizado por la Asesoría en Políticas de Seguridad Social del BPS al que accedió 180.

Actualizado: 04 de agosto de 2014 —  Por: Redacción 180

Años de trabajo por hijo permitieron jubilarse a 15 mil mujeres

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"El cómputo ficto por hijo significó la posibilidad de acceder al beneficio jubilatorio para muchas mujeres que de otra forma no hubieran podido hacerlo", señala el informe.
Las mujeres obtuvieron este beneficio a partir de la ley 18.
395 de octubre de 2008, que permitió flexibilizar las condiciones de acceso a los beneficios jubilatorios a partir de 2009.
El cómputo ficto por hijo está consagrado en el artículo 14 de la norma.
Allí se le dio a las mujeres un beneficio específico para poder computar un año adicional de servicios por cada hijo nacido vivo o por cada hijo que hayan adoptado siendo éste menor o discapacitado, con un máximo total de cinco años.
"Las mujeres que han podido obtener causal jubilatoria debido a la aplicación del artículo 14 ascendieron a 5.
029 en el año 2010, lo que representó el 43,6% del total de altas por aplicación de dicho artículo.
En los años siguientes, a pesar de que los números absolutos descienden, la participación de las altas con obtención de causal continúa siendo importante", se explica.
En total, unas 15 mil pudieron jubilarse gracias a este beneficio en el periodo 2009-2012.
Según el informe, la participación de mujeres en el total de jubilaciones otorgadas por la ley de flexibilización de acceso jubilatorio pasó de 51,3% en 2009 al 59% en 2013.
En ese periodo, se jubilaron unas 39.
000 mujeres a través de esta ley.
En el informe también se destaca que la participación de mujeres en el total de altas jubilatorias tuvo su pico en 2010 (54,3%).
A partir de ese año disminuyó la proporción y en 2013 tuvieron una participación 48,5%, ocho puntos más que el año 2007.
En 2010 también se registraron los incrementos en jubilaciones más importantes.
Hay un crecimiento de 58% en jubilaciones de varones y casi 65% en jubilaciones femeninas.
Luego hay un descenso en los años siguientes.
Las principales modificaciones que introdujo la ley de flexibilización al acceso a la jubilación, además del artículo 14, fueron la reducción de los años de servicio (de 35 a 30 años) para configurar causal de jubilación común y el cambio en las condiciones de acceso a la jubilación por edad avanzada.
Este último punto proveyó varias alternativas: 70 años de edad y 15 de servicios, 69 años de edad y 17 de servicio, 68 años de edad y 19 años de servicio, 67 años de edad y 21 años de servicio, 66 años de edad y 23 años de servicio, y 65 años de edad y 25 años de servicio.