Desde que venció el convenio colectivo del supergas en diciembre no se pudieron realizar dos reuniones consecutivas para negociar en los Consejos de Salarios.
Así lo dijo a No toquen nada Juan Castillo, director nacional de Trabajo, frente al escenario de desabastecimiento parcial de supergas que se registró en los últimos días.
Según Castillo, el sector del supergas tiene una sola empresa dedicada a la producción de gas, pero a partir de ahí tiene una cadena con varios eslabones para el envasado y la distribución y una cantidad enorme de empresas donde casi siempre existe algún conflicto. En este momento, el problema está planteado en Riogas, una de las cuatro empresas dedicadas el envasado.
Desde la Dinatra, Castillo dijo que se hace muy difícil trabajar con este escenario.
“Siempre está ocurriendo un conflicto distinto en alguna de las empresas. Tenemos un conjunto de problemas”, señaló. “Desde que estoy acá lo he aprendido. Lo que después termina siendo un conflicto del que la población paga el pato por la falta de supergas es porque antes hay una cantidad de problemas estructurales que hacen que en este sector sea tanta pero tanta la cantidad de empresas subcontratadas, tercerizadas, devengadas, no sé... que ya no sabés con quién hablar”, agregó.
Castillo explicó por qué entiende que no sería positivo declarar la escencialidad para enfrentar la alta conflictividad en el sector del supergas.
“Para cualquier cosa en la que me ha tocado estar en conflicto, de un promedio de 20 que tengo por día, vos podés terminar decretando servicio esencial. Ahora, entonces no gobernamos solamente decretamos. Todo es conflictivo, todo es problemático, todo tiene una parte de verdad, una parte creada, una parte de subjetividad. Lo nuestro es apostar a la negociación”, afirmó.
Castillo hizo referencia a dos paros consecutivos que se dieron en el sector de envasado a granel de supergas, que tiene impacto directo sobre la cosecha de soja y arroz que está en curso en este momento en el país.
