En esos ocho años los trabajadores con nivel de primaria completa bajaron de cerca del 30% del total a cerca del 20%. En el mismo período las categorías que más aumentaron su peso en el total fueron los trabajadores con educación terciaria completa y los que tienen secundaria incompleta.
Estos datos surgen de un informe de SICLAB una iniciativa de Unión Capital llevada adelante por Equipos Consultores y el Instituto de Economía de la Facultad de ciencias Económicas.
En la encuesta realizada para este relevamiento se consultó a los trabajadores sobre las prioridades que los representantes de los trabajadores deberían tener en esta ronda de negociación. Además de la mejora salarial (78%), que quedó en primer lugar, los encuestados apuntaron mayoritariamente a las condiciones de trabajo (60%) y formación laboral (58%).
La encuesta hace foco en el punto de la formación laboral. En la batería de preguntas los trabajadores señalan que la formación laboral sirve para mantener el empleo o ascender en él, mejorar su nivel de ingresos, recuperar más rápido la condición de ocupado y ser reconocido como buen trabajador.
La encuesta distingue entre trabajadores públicos y privados que en general coinciden con estas afirmaciones en el mismo nivel excepto en dos casos: los públicos son menos optimistas respecto al impacto de la formación laboral en la mejora de su nivel de ingresos (87% de privados frente a 68% de los públicos) y en la posibilidad de volver a estar empleado si pierde su trabajo (82% contra 71% de los públicos).
El SICLAB es una iniciativa de UniónCapital AFAP, a cargo de Equipos Consultores y el Instituto de Economía de la Facultad de ciencias Económicas y Administración (IECON – Udelar) para el análisis y seguimiento permanente de la calidad del empleo en Uruguay.
