En total, Uruguay Concursa realizó 625 procesos de reclutamiento y selección a los que se postularon un total de 130.0351 personas para cubrir 1.964 puestos. De estos procesos se finalizaron 255 concursos a los que se habían postulado 52.855 personas para cubrir 961 puestos.
De esos 961 ingresos, el 55% de los vínculos laborales correspondieron a contrato temporal de Derecho Público, 30% a régimen de provisoriato, 8% a contrato laboral, 6% a becarios y 1% a pasantes.
En relación a las tareas, el 54% de los concursos en proceso se dirigen a profesionales, 15% para tareas de asistente-auxiliar, 14% para técnicos especializados, 12% para administrativos, 3% para profesionales con tareas de supervisión y 2% para tareas operativas de servicio.
Actualmente hay 189 procesos de reclutamiento en curso, de los cuales 39 están en etapa de inscripción, 49 fueron declarados desiertos, 10 quedaron sin efecto y 83 ya cerraron sus inscripciones.
