El intento anterior de reducir la plantilla se realizó en agosto, pero el plan de retiro incentivado no tuvo el éxito que se esperaba.
Actualmente el Bandes tiene un 1,2% de la operativa bancaria en Uruguay pero, en contraste, paga el 6,9% de los salarios, lo que lo vuelve inviable y factor de pérdidas millonarias para el gobierno venezolano que es el dueño del banco.
Desde el sindicato del Bandes, el presidente de la Comisión Representativa, Walter Tabeiras, dijo a No Toquen Nada (Océano FM) que actualmente la situación es sumamente delicada. Además dijo que el plan de retiros incentivados es prácticamente igual al que fracasó hace tres meses, aunque podría tener resultados distintos.
“Tiene algunos detalles pero básicamente en su estructura es similar al segundo llamado que se realizó en agosto. Debe ser tenido en cuenta por todos nosotros en la coyuntura en que se encuentra el banco. Cada situación debe ser analizada de acuerdo a cómo se está planteando y qué es lo que tenemos que considerar. El banco está en una situación muy delicada y tal vez hay personas que puedan aceptar esa oferta que realiza. De esa forma, se solucionaría parte de grave crisis. Este banco tiene una crisis estructura a partir del escaso volumen de negocios. La coyuntura sigue siendo tan mala como en agosto y a la luz de esas cuestiones es que cada uno tiene que analizar”, afirmó.
Tabeiras explicó que los empleados del Bandes deberán poner en la balanza lo delicado de la situación. Si este plan no tiene éxito es probable que el Bandes abandone el país y que casi 400 trabajadores queden desempleados. La política de AEBU es recolocar a los trabajadores en otros bancos, pero esto no es tan fácil ni tan ventajoso como se podría pensar. Muchas veces las condiciones de trabajo cambian. “El último envión de una bolsa de reubicación de compañeros en puestos de trabajo fue con la crisis de 2002, se demoró siete años y medio en lograrlo”, recordó.
