“Nuestra intención es generar propuestas que sean inclusivas, integradoras”, consideró Matías Rodríguez, director del Inju.
En ese sentido, los próximos cursos de capacitación laboral -que comienzan el 15 de noviembre- fueron adaptados a jóvenes ciegos de entre 17 y 29 años.
Se informará sobre derechos laborales, se darán herramientas para la búsqueda del trabajo y consejos para la primera entrevista laboral. “Apuntamos a los jóvenes que están interesados en recibir una capacitación, una orientación para poder introducirse en el mundo del trabajo”, comentó Rodríguez a 180.
Para atender las necesidades de los jóvenes ciegos, el Inju dispone de equipos de computación especiales, con un software específico para poder ser manipulado tanto por no videntes como por aquellos jóvenes que tengan baja visión. “Ese software supone un programa específico que permite acceder al material y a las publicaciones del programa”, dijo el director del Inju.
Todos los jóvenes que participen podrán trabajar en una computadora: los no videntes mediante el programa Jaws, para leer la pantalla; y quienes padecen baja visión usarán formularios con una fuente acorde a sus necesidades.
Aquellos jóvenes de entre 18y 24 años que asistan a los talleres y que no tengan experiencia previa de trabajo formal -con aportes al Banco de Previsión Social- pasarán a integrar la base de datos de Primera Experiencia Laboral. “Eso permitirá que las empresas, al momento de contratar nuevos empleados, puedan conocer al potencial personal con los perfiles adecuados; y, mientras tanto, la persona con discapacidad realizará su primera inserción laboral formal”.
Cuando se dictaron talleres para jóvenes sordos, se contrataron personas que conocen el lenguaje de señas.
“Tenemos la intención de incorporar grupos específicos, lo que se enmarca en una estrategia del Instituto de desarrollar estrategias específicas, que atiendan las particularidades y las necesidades de grupos con características puntuales, como no videntes o dificultades auditivas”, explicó Rodríguez. “La inclusión social implica que todas las personas tengan las oportunidades y los recursos necesarios para participar plenamente en la vida, ya sea en el área social, cultural, económica, política o para disfrutar de unas condiciones de vida normales".
En estos talleres se trabaja en dos dimensiones. “Por un lado, en el trabajo directo con los adolescentes y los jóvenes; y por otro lado, capacitamos a promotores o capacitadores o multiplicadores en estas áreas, en lo laboral y en lo vocacional”, puntualizó.
Los talleres son organizados por el Área Educativo-Laboral del Inju, en convenio con la Facultad de Psicología.
Dirigidos a personas ciegas o con baja visión de entre 17 y 29 años, los talleres se realizarán desde el 15 hasta el 19 de noviembre, de 9:30 a 17:30 horas en la Casa del Inju.
Para inscribirse u obtener más información, se debe llamar al teléfono gratuito 0800-4658.
Programación de los talleres
Lunes 15 de noviembre
Encuadre y presentación
Empleo y jóvenes (realidad nacional e internacional)
Significado del trabajo
Diversas modalidades de integración al mundo del trabajo
Martes 16 de noviembre
Perfil laboral
Identificación de fortalezas y debilidades personales
Currículo Vital, carta presentación
Estrategias en la búsqueda
Projoven- Obejtivo Empleo
Miércoles 17 de noviembre
Derechos laborales
Derechos sindicales (Pit-Cnt)
Sistema provisional y jubilatorio
Jueves 18 de noviembre
Emprendimientos
Cooperativismo
Viernes 19 de noviembre
Entrevista laboral
Test psicológicos
Evaluación de taller
