Carbajal contó que estaba trabajando en un proyecto con el taller de Raincoop y una noche de diciembre un grupo de cooperativistas le pidió ayuda porque el Banco República (Brou) les había cortado la línea de crédito. “Soy una ciudadana común, tengo herramientas técnicas y si puedo dar una mano es mi deber hacerlo. Les dijimos: déjennos ver. Medimos si la empresa era viable económicamente y si había un capital humano con el que se podía trabajar”, explicó.
En ese momento, tuvieron una visión positiva de ambos puntos y presentaron una propuesta que fue votada por los socios de Raincoop. Tres meses después, Carbajal sostuvo que se equivocaron. “Cuando hicimos el análisis miramos dos cosas y en eso nos diferenciamos de otros consultores. Primero el capital humano y después el económico, porque vos podes tener mucho dinero, pero sin capital humano que trabaje es lo mismo que la nada. Nuestra evaluación fue errónea, evaluamos que la empresa era rentable y que tenía el capital humano para poder salir adelante. Nos equivocamos en que íbamos a contar con más gente de la que contamos ahora. Mucha gente se bajó. En enero tuvimos 1.100 faltas sin aviso y en febrero cerca de las 900. Esto hace que un grupo de trabajadores tenga que hacer doble, esto es atender el servicio sea como sea”, afirmó Carbajal.
La gerenciadora dijo que pagaron casi 400.000 pesos en horas extra y que muchos trabajadores están con licencia médica. “La gente se puede ir a DISSE. Yo lo puedo entender, no quiero abrir un juicio de valor, esta situación y el trabajo te da una seguridad que no tenerlo da una angustia importante. Quiero creer que todos los médicos que certificaron gente lo hicieron porque lo necesitan, pero la cantidad llama la atención” señaló.
Carbajal reconoció que hoy el taller de la empresa está “semivacío” y que la situación salarial de los socios está igual que cuando ellos llegaron en diciembre. “Se debe enero y febrero. La deuda son 500.000 dólares, solo en salarios, y no estoy contando un reclamo de ellos, que tienen razón, que son aguinaldos y salarios vacacionales anteriores a nuestro ingreso. Nosotros debemos 50% de lo adeudado en enero, el 100% de febrero en salario”, explicó.
Cooperativistas de Raincoop dijeron a 180 que hay cerca de 50 ómnibus parados, pero Carbajal aclaró que son 14 que necesitan una reparación profunda y no tienen plata para hacerlo. “El resto entra y sale”, señaló.
El 24 de abril hay una asamblea de socios y allí Carbajal va a informar sobre la situación. “La empresa sigue siendo viable, hay entre 300 y 400 trabajadores que quieren seguir siendo Raincoop, nuestra propuesta es seguir haciendo el esfuerzo, pero esto viene desde hace 20 años, no es de ahora”, agregó.
En total, Raincoop tiene 600 personas trabajando, de las cuales 540 son socios y el resto trabajadores rentados que están casi todos en el taller.
