La pauta de salarial establecía una negociación de convenios a un año, con un 3% de aumento en enero (o en abril para los sectores “más afectados”) . Eso se mantuvo y en esta nueva versión se agregó un 1% adicional en los salarios sumergidos (menos de 22.595 pesos nominales).
En junio de 2021 se hará un ajuste por inflación en el año móvil, descontando el aumento nominal ya recibido y la caída del PBI promedio del año 2020.
Según el nuevo documento presentado por el Ministerio de Trabajo y Segurida Social y el Ministerio de Economía y Finanzas, la recuperación salarial comenzará en enero del 2022 si es que en 2021 se registra crecimiento en la economía uruguaya.
El ministro de Trabajo, Pablo Mieres, dijo que se amplió la vigencia del seguro de paro parcial hasta el 30 de setiembre y anunció beneficios para las empresas que contraten trabajadores nuevos o retomen los que mandaron al seguro.
“El gobierno va a establecer un beneficio de 5.000 pesos por mes, durante tres meses, por cada trabajador que el empleador reincorpore a partir de cierta fecha que tendremos que definir. Será para cualquier empresa que reincorpore un trabajador del seguro de paro o que no teniendo seguro de paro contrate un trabajador nuevo”, afirmó.
